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一、優(yōu)越的地理位置和醫(yī)院品牌文化
臺山市位于珠江三角洲西南部，有縱橫市境東南西北的新臺、沿海兩條高速公路，實現一小時生活圈，隨著深茂鐵路、廣珠鐵路臺山段的開通，主動對接港珠澳、深中江通道。東鄰珠海特區(qū)，北靠江門新會區(qū)，西連開平、恩平、陽江三市，南臨南海，毗鄰港澳，幅員遼闊，土地肥沃，氣候溫和，物產豐饒，是珠江三角洲著名的“魚米之鄉(xiāng)”、“中國第一僑鄉(xiāng)”、“中國排球之鄉(xiāng)”。臺山市旅游資源豐富，國家AAAA級旅游度假區(qū)：上下川島，“廣東第一泉”：三合溫泉人潮如流，富都溫泉應接不暇，北峰山漂流、鳳凰峽漂流刺激有趣，還有銅鼓黑沙灣，大浪灣、石花山旅游風景區(qū)、北峰山森林公園、端芬梅家大院、廣?！昂Ｓ罒o波”石刻公園等著名景點。
臺山市婦幼保健院坐落于臺山市中心，創(chuàng)建于1951年，屬省二級醫(yī)院，是一家集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的婦女兒童?？漆t(yī)院。醫(yī)院建筑風格是典型的華僑捐建現代化群樓，共有6棟兩個街區(qū)，建筑面積20050平方米，交通方便，環(huán)境優(yōu)美。2016年加掛臺山市婦女兒童醫(yī)院和臺山市計劃生育服務中心兩個牌子，三套機構合一辦公。
醫(yī)院堅持“以病人為中心，以質量為核心、向婦女兒童奉獻愛心”為辦院宗旨，婦幼保健特色服務深受廣大群眾的歡迎。我院設有孕產婦保健、婦女保健、兒童保健和計劃生育服務四大部門，其中二級科室有產前區(qū)、愛嬰區(qū)、產檢中心、產房、婦科一區(qū)、婦科二區(qū)、門急診、兒科一區(qū)、新生兒區(qū)、小兒康復科、綜合科、優(yōu)生優(yōu)育科、手術麻醉科、兒童保健科、婦女保健科、出生缺陷防治中心、檢驗科、藥劑科、醫(yī)技科、供應室。開展的項目包括婦科腫瘤、婦科內分泌、腔鏡治療、不孕不育、再生育咨詢、乳腺病防治、產前診斷、高危孕產婦監(jiān)護、復發(fā)流產診療、溫馨陪伴產房、產后康復、小兒常見病的防治、高危新生兒監(jiān)護、哮喘診療、兒童康復診療、體感治療、新生兒游泳、小兒輔食班、兒童疫苗接種、中醫(yī)針灸推拿、計劃生育服務、孕前優(yōu)生檢查、出生缺陷防治等。醫(yī)院每年還承擔全市婦女兩癌檢查、健康檔案、老年高血壓病、糖尿病保健等服務。我院產科是地區(qū)性臨床重點專科，婦科腫瘤及新生兒重癥監(jiān)護救治中心為市級重點醫(yī)學專科，乳腺科為廣東省婦幼保健院乳腺病防治中心分中心。醫(yī)院先后被評為臺山市衛(wèi)生系統(tǒng)先進單位、臺山市行風評議優(yōu)秀單位、廣東省巾幗文明崗、廣東省三八紅旗集體等榮譽稱號。
二、雄厚的人員和技術力量
醫(yī)院現有員工503人，其中衛(wèi)生技術人員375人，擁有高級職稱32人，中級職稱89人。行政、后勤科室12個，臨床、醫(yī)技科室24個。實際開放床位316張，2016年年門診量35萬人次，年住院量13221人次，年分娩數4289人次。儀器設備不斷更新，已配備的先進醫(yī)療器械設備包括西門子CT機、CR機、移動X光機、鉬靶乳腺X光機、四維彩超、東芝胃腸機、生化分析儀、宮頸細胞DNA檢測儀、HPV-DNA檢測儀、人類染色體圖像分析識別診斷系統(tǒng)、蛋白電泳儀、腹腔鏡、宮腔鏡全套手術設備、盆底康復儀、麥默通旋切儀、妊娠期高血壓監(jiān)測儀、腦電仿生刺激儀、兒童水療機、兒童呼吸機、小兒電子支氣管鏡、語言康復評測訓練系統(tǒng)等400多臺，是臺山市醫(yī)療技術人員密集、現代化設備程度較高的婦女兒童?？漆t(yī)療單位。
三、廣闊的發(fā)展前景
在臺山市市委市政府、臺山市衛(wèi)生和計劃生育局的大力關心和支持下，無償劃拔了臺城北新區(qū)作為我院的新院院址，用地面積120畝，總建筑面積78552平方米，規(guī)劃床位500張，地面加地下配套停車位880個。新院的建設是江門市、臺山市的重大區(qū)域性衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃，項目建成后年平均門診量能達到60萬人次，住院量達到2.5萬人次，將有力促進醫(yī)院綜合服務水平的提高，有效改善全市婦女兒童的醫(yī)療、保健服務需求。省人民政府已將本院的新院建設工作納入廣東省縣級********同時該項目也已被列入臺山市的“十三五”發(fā)展規(guī)劃。另外，為滿足廣大婦女兒童的需求，我院按照三級婦幼健康服務機構進行規(guī)劃建設，將從孕產保健、婦女保健、兒童保健、計劃生育技術服務四個方面進行合理設置科室，覆蓋醫(yī)療、保健、康復等方面。隨著二孩政策開放，醫(yī)院的年門診量、住院量和分娩量激增，醫(yī)院綜合水平將邁上一個新的臺階。
四、賦予員工責任和權利
人才是第一生產力。醫(yī)院十分重視人才隊伍的建設，設立有醫(yī)院科研人才發(fā)展基金，有明確的人才培養(yǎng)規(guī)劃，有長期的績效獎勵機制，鼓勵能者多勞多得，鼓勵大力開展新技術、新業(yè)務，為員工成長和發(fā)展提供有利平臺。
五、穩(wěn)定的崗位和安全感
醫(yī)院政策制度穩(wěn)定；提供各類全職的崗位，工作時間穩(wěn)定；近兩年，職工年收入不低于十二萬元，并提供競爭力的薪酬體系和完善的醫(yī)療、養(yǎng)老、生育等保險保障；工作環(huán)境溫馨，員工合作團隊意識強；提供職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，晉升渠道暢通；為困難員工提供熱心幫助，感受大家庭的溫暖。
六、工作、學習、生活平衡
醫(yī)院給予員工進修和學習的機會，鼓勵員工接受在職繼續(xù)教育，推進醫(yī)師規(guī)范化培訓，積極與省婦幼、廣醫(yī)三院、江門中心醫(yī)院等上級醫(yī)院建立對點醫(yī)師規(guī)培，擴大規(guī)培渠道，使我院住院醫(yī)師能如期規(guī)培，提高年輕醫(yī)療隊伍的技術水平和服務能力。工作之余組織開展豐富多彩的文化體育活動，關注新入職員工的動態(tài)，保障員工的身心健康。