崗位職責(zé)：

1.協(xié)助編制與完善公司人事規(guī)章制度，部門職責(zé)、崗位說明書，并根據(jù)公司部門或崗位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的更新

2.根據(jù)現(xiàn)有編制及部門用人需求計(jì)劃，擬定招聘計(jì)劃，并完成招聘需求，開發(fā)維護(hù)各招聘渠道

3.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效考核、考勤管理工作

4.建立和維護(hù)員工檔案、員工花名冊、通訊錄，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料

5.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、晉升、輪崗等相關(guān)政策及流程

6.熟悉五險(xiǎn)一金辦理流程及年檢流程

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作

任職要求：

1. 全日制本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)

2.1-2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

3. 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用

4. 具有良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

5. 熟練使用office辦公軟件