崗位職責：

1、 協(xié)助人事經(jīng)理的人資管理工作；

2、負責公司規(guī)章行政制度的宣導、執(zhí)行、監(jiān)督；

3、合理的處理好公司內(nèi)部各部門之間的配合管理；

4、負責公司的簡歷篩選、邀約、面試，完成招聘目標；

6、公司員工入職、轉(zhuǎn)正、競升、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；

7、負責公司員工的檔案建立、更新等各項管理工作；

8、協(xié)助員工關(guān)系管理；


崗位要求：

1、人力資源專業(yè)，大專及以上等學習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

2、1年以上同等級別的工作經(jīng)驗，有美業(yè)、醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、親和力好，具有良好的溝通技巧和敏銳的分析、判斷能力；


福利待遇：

1、最基礎的社會保障-養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷；

2、最貼心的生日祝福-每年的生日禮物

3、最實惠的家人優(yōu)惠-員工內(nèi)部消費優(yōu)惠折扣

4、最放松的休閑活動-每年一至兩次國內(nèi)外旅游

5、最優(yōu)厚的年終紅包-年底豐厚的年終獎

6、最快速的發(fā)展平臺-完善的員工培訓晉升機制

7、最寶貴的休息時間-每年3至8天的帶薪年休假

8、提供住宿