崗位職責(zé)：

1、 協(xié)助人事經(jīng)理的人資管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章行政制度的宣導(dǎo)、執(zhí)行、監(jiān)督；

3、合理的處理好公司內(nèi)部各部門之間的配合管理；

4、負(fù)責(zé)公司的簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試，完成招聘目標(biāo)；

6、公司員工入職、轉(zhuǎn)正、競(jìng)升、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；

7、負(fù)責(zé)公司員工的檔案建立、更新等各項(xiàng)管理工作；

8、協(xié)助員工關(guān)系管理；


崗位要求：

1、人力資源專業(yè)，大專及以上等學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

2、1年以上同等級(jí)別的工作經(jīng)驗(yàn)，有美業(yè)、醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、親和力好，具有良好的溝通技巧和敏銳的分析、判斷能力；


福利待遇：

1、最基礎(chǔ)的社會(huì)保障-養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷；

2、最貼心的生日祝福-每年的生日禮物

3、最實(shí)惠的家人優(yōu)惠-員工內(nèi)部消費(fèi)優(yōu)惠折扣

4、最放松的休閑活動(dòng)-每年一至兩次國(guó)內(nèi)外旅游

5、最優(yōu)厚的年終紅包-年底豐厚的年終獎(jiǎng)

6、最快速的發(fā)展平臺(tái)-完善的員工培訓(xùn)晉升機(jī)制

7、最寶貴的休息時(shí)間-每年3至8天的帶薪年休假

8、提供住宿