【工作內(nèi)容】
1、在人事主管指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院各科室（含臨床、護(hù)理、行政等）的人員招聘工作，包括利用醫(yī)院提供的招聘平臺(tái)賬號(hào)發(fā)布、維護(hù)招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷及初步溝通。
2、獨(dú)立或協(xié)助安排面試，接待應(yīng)聘者，跟進(jìn)面試流程，并參與部分基礎(chǔ)崗位的初步面試篩選工作。
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理，包括相關(guān)資料的收集、整理、歸檔與系統(tǒng)信息維護(hù)。
4、協(xié)助進(jìn)行員工勞動(dòng)合同、檔案的管理工作，確保人事資料的準(zhǔn)確性與完整性。
5、參與部門內(nèi)其他日常人事行政事務(wù)，并完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2、年齡在18-24周歲之間，對(duì)人力資源工作有濃厚興趣，無工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)背景限制。
3、性格開朗，具備良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心。
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定工作，有上進(jìn)心。
5、熟悉常用辦公軟件操作，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文書撰寫能力。