崗位職責(zé)：
１、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實(shí)施與反饋工作。
２、負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。
３、擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
４、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
５、對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)。
６、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。
７、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
８、檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作。
９、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
10、抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計(jì)、圖書(shū)資料管理工作。

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)療運(yùn)作模式；
3、組織臨床人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，分析臨床業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，提高業(yè)務(wù)水平；
4、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的管理，妥善處理醫(yī)療糾紛。