?招聘要求
護(hù)理專業(yè)，年齡45周歲以下，在二級及以上醫(yī)院擔(dān)任護(hù)理部主任滿5年，有豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新能力。
?薪酬福利
1、 薪酬待遇領(lǐng)先同級別市場；
2、 五險(xiǎn)一金齊全，辦理醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)；
3、 全日制本科及以上學(xué)歷每月享受人才津貼；
4、 全日制碩士研究生，視專業(yè)層次和學(xué)校類別，一次性給予5-15萬元的人才引進(jìn)費(fèi)；
5、 為單身員工免費(fèi)提供設(shè)施完善的集體公寓；
6、 每年提供健康體檢；
7、 每年提供旅游基金；
8、 享受節(jié)假日福利；
9、 給予繼續(xù)教育補(bǔ)貼：
10、 業(yè)績突出者享受年終獎勵。
?人才培養(yǎng)
1、 國內(nèi)知名三甲醫(yī)院進(jìn)修深造；
2、 提供國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會；
3、 表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得出國深造機(jī)會。