1、負責(zé)綜合部全面管理，包括綜合行政、人力資源、院內(nèi)活動等方面的管理，協(xié)助院長做好院運營管理；

2、負責(zé)制定院內(nèi)庫房管理工作，辦公用品及其他用品采購計劃、出入庫建帳管理及核定發(fā)放管理工作；

3、負責(zé)院內(nèi)安排院內(nèi)日常后勤管理工作，包括會議管理、員工日常行為管理、檔案管理、印鑒管理、接待管理、辦公用品、全院生活易耗品管理、等院內(nèi)衛(wèi)生、綠化管理等日常事務(wù)性工作管理；

4、負責(zé)院內(nèi)人員招聘、入離職、培訓(xùn)、人員考核、獎懲管理、勞動管理等工作，負責(zé)院內(nèi)職工的福利及院文化建設(shè)工作，并做好員工薪酬的審核工作；

5、負責(zé)院對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草、頒布及管理工作；，做好對院內(nèi)重要的文件、資料、檔案進行歸檔管理工作；

6、負責(zé)辦公范圍內(nèi)固定資產(chǎn)的管理和辦公費用管理工作，負責(zé)院內(nèi)行政辦公費用的預(yù)算管理和費用控制，審核本部門的各項費用支出；

7、負責(zé)行政會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)組織安排，做好會議場地的安排布置，會議決定事項的部署和催辦工作，并監(jiān)督管理將每次的會議記錄、學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄入檔留存；

8、負責(zé)勞動紀律的檢查、組織、考核工作，安排落實行政值班和節(jié)假日值班；

9、協(xié)助公司建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督各種管理規(guī)章制度；

10、協(xié)助公司分管部門總及院長，開展對外聯(lián)系、宣傳工作；

11、協(xié)助院長做好績效考核、考核面談，提升下屬員工的素質(zhì)和能力；

12、加強安全管理措施，保證院內(nèi)內(nèi)無重大安全責(zé)任事故發(fā)生；

13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，護理、管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、年齡要求30歲以上，45歲以下。

3、具備養(yǎng)老機構(gòu)籌開、運營管理經(jīng)驗；

4、具備醫(yī)療業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者；

5、具備知名養(yǎng)老機構(gòu)運營管理工作履歷優(yōu)先；

6、愛崗敬業(yè)，善于與長者溝通、勤勉盡責(zé)、具備高度的責(zé)任心，具備良好職業(yè)道德，具備團隊協(xié)作意識。