崗位職責(zé)：
1、配合臨床研究人員進(jìn)行試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)等工作；
2、進(jìn)行臨床試驗(yàn)各階段數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì)分析工作；
3、收集整理臨床診療數(shù)據(jù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘；
4、建立醫(yī)療數(shù)據(jù)研究分析模型；
5、獨(dú)立撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，公共衛(wèi)生、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)、生物統(tǒng)計(jì)學(xué)等醫(yī)學(xué)專業(yè)；
2、熟悉臨床試驗(yàn)設(shè)計(jì)與統(tǒng)計(jì)分析流程，有臨床數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件和SAS、SPSS等統(tǒng)計(jì)分析軟件；
4、有較好的邏輯性和數(shù)據(jù)敏感性。

我們?yōu)槟闾峁?br /> 1、培訓(xùn)福利：（1）完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系，入職后進(jìn)行崗前培訓(xùn)、工作技巧培訓(xùn)，師徒制帶教模式。（2）不定期外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（3）定期舉辦讀書會(huì)；
2、晉升機(jī)制：（1）縱橫雙向發(fā)展通道；（2）中基層管理者崗位實(shí)行內(nèi)部晉升（儲(chǔ)備干部—主管—經(jīng)理—總監(jiān)）；
3、薪酬福利：為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對(duì)員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整；
4、社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金；
5、有薪假期：正式員工享有帶薪產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假、帶薪年假等；
6、旅游及拓展活動(dòng)：全體員工旅游、不定期部門團(tuán)建活動(dòng)，在司服務(wù)滿一定年限可享受公費(fèi)出國旅游，以提高同事間的凝聚力團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
7、公司給予員工生活關(guān)懷，月度生日會(huì)給員工派送現(xiàn)金及生日禮物、傳統(tǒng)/非傳統(tǒng)節(jié)日派送禮品禮金及過節(jié)費(fèi)、下午茶、免費(fèi)零食柜等。