崗位職責：
1、配合臨床研究人員進行試驗方案設計等工作；
2、進行臨床試驗各階段數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計分析工作；
3、收集整理臨床診療數(shù)據(jù)并進行數(shù)據(jù)挖掘；
4、建立醫(yī)療數(shù)據(jù)研究分析模型；
5、獨立撰寫統(tǒng)計分析報告。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，公共衛(wèi)生、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學、醫(yī)學統(tǒng)計學、生物統(tǒng)計學等醫(yī)學專業(yè)；
2、熟悉臨床試驗設計與統(tǒng)計分析流程，有臨床數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件和SAS、SPSS等統(tǒng)計分析軟件；
4、有較好的邏輯性和數(shù)據(jù)敏感性。

我們?yōu)槟闾峁?br /> 1、培訓福利：（1）完善的內(nèi)部培訓體系，入職后進行崗前培訓、工作技巧培訓，師徒制帶教模式。（2）不定期外部培訓機會。（3）定期舉辦讀書會；
2、晉升機制：（1）縱橫雙向發(fā)展通道；（2）中基層管理者崗位實行內(nèi)部晉升（儲備干部—主管—經(jīng)理—總監(jiān)）；
3、薪酬福利：為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調(diào)整；
4、社會保險：五險一金；
5、有薪假期：正式員工享有帶薪產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假、帶薪年假等；
6、旅游及拓展活動：全體員工旅游、不定期部門團建活動，在司服務滿一定年限可享受公費出國旅游，以提高同事間的凝聚力團隊建設；
7、公司給予員工生活關懷，月度生日會給員工派送現(xiàn)金及生日禮物、傳統(tǒng)/非傳統(tǒng)節(jié)日派送禮品禮金及過節(jié)費、下午茶、免費零食柜等。