【工作內(nèi)容】
1、在科室主任及上級(jí)醫(yī)護(hù)人員的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)養(yǎng)老院老年病科/普通內(nèi)科相關(guān)醫(yī)療護(hù)理業(yè)務(wù)的計(jì)劃擬定與組織實(shí)施。
2、掌握老年人常見疾病、照護(hù)要點(diǎn)、營(yíng)養(yǎng)需求、進(jìn)食原則及用藥注意事項(xiàng)，通過對(duì)入住老人進(jìn)行健康檔案摸底與評(píng)估，提出個(gè)性化服務(wù)改進(jìn)意見。
3、為一級(jí)護(hù)理及特級(jí)護(hù)理老人提供專業(yè)的醫(yī)療評(píng)估、健康檢查等臨床護(hù)理服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度與護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，保障醫(yī)療安全，防范護(hù)理差錯(cuò)事故。
4、根據(jù)一級(jí)護(hù)理和特級(jí)護(hù)理老人的具體健康狀況，制定并執(zhí)行個(gè)體化醫(yī)療護(hù)理方案，同時(shí)指導(dǎo)各養(yǎng)老院護(hù)理員規(guī)范開展相應(yīng)層級(jí)的護(hù)理工作。
5、定期對(duì)各養(yǎng)老院負(fù)責(zé)一級(jí)護(hù)理和特級(jí)護(hù)理的護(hù)理員開展專業(yè)技能培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體照護(hù)水平。
6、參與老年人的慢病管理、健康宣教、預(yù)防保健及心理支持等工作，協(xié)助完善居民健康檔案管理。
7、保持與上級(jí)醫(yī)師、多學(xué)科團(tuán)隊(duì)及轉(zhuǎn)診協(xié)作單位的有效溝通，確保照護(hù)服務(wù)的連續(xù)性與協(xié)同性。

【任職要求】
1、護(hù)理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，并已完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)者優(yōu)先。
3、擁有1-3年老年病科、內(nèi)科或相關(guān)臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉老年常見病、多發(fā)病的護(hù)理要點(diǎn)。
4、掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技能，具備對(duì)老年患者進(jìn)行健康評(píng)估、制定護(hù)理計(jì)劃及實(shí)施的能力。
5、具備良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和同理心，能耐心細(xì)致地服務(wù)老年群體。
6、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)基層醫(yī)療及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的工作節(jié)奏。
7、本崗位提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)與清晰的晉升發(fā)展通道，工作穩(wěn)定，注重工作與生活的平衡。