招聘要求：臨床醫(yī)學
人才待遇
1、面試補貼
為應邀面試來訪我院的畢業(yè)生提供咨詢解答，并給予外地高校來寧面試畢業(yè)生1000元面試補貼。
2、人才安居
符合南京市引進人才條件的，為其辦理引進人才身份認定手續(xù)，享受南京市引進人才待遇政策、南京市租房補貼等福利；另外為外地員工提供住宿。
3、政策靈活
特別優(yōu)秀的博士研究生，予以個性化薪酬待遇。
4、科研扶持
醫(yī)院將全力支持來院優(yōu)秀青年碩士、博士申請江蘇省雙創(chuàng)、“333”高層次人才等各級各類人才申報、培養(yǎng)；各級科研立項及申報、論文發(fā)表、專利、獲得省市級人才等，予以相應的獎金獎勵。
5、優(yōu)秀青年人才計劃
符合條件的優(yōu)秀人才可納入培養(yǎng)計劃并提供經(jīng)費支持。
6、部分科室提供規(guī)培機會
面向臨床醫(yī)學專業(yè)新入職且未接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的碩士、博士，優(yōu)先提供科研、住培、職稱評聘及項目申報等支持。
員工福利
1、按照政府和醫(yī)院規(guī)定繳納五險一金。
2、員工及家屬在本院就醫(yī)有專屬就診福利。
3、交通補貼、就餐補貼、生日福利、節(jié)假日福利、慰問禮金等。
4、提供集體宿舍，高年資有單身公寓。
5、設立集體戶口，對于符合條件的員工，可辦理戶口遷入手續(xù)。
6、豐富多彩的員工活動（春游、團建、團拜會、趣味運動會等）、興趣社團（羽毛球、足球、瑜伽、舞蹈、讀書社等），業(yè)余生活更充實。
7、針對職工子女舉行暑期夏令營活動。