1.在公司制度下管理員工，包括制定工作計(jì)劃、分配工作任務(wù)、指導(dǎo)員工工作；制定績效目標(biāo)、考核員工績效、指導(dǎo)員工個(gè)人發(fā)展；配合人力、財(cái)務(wù)部門，規(guī)范部門管理；傳遞公司的文化及價(jià)值、落實(shí)公司各項(xiàng)政策及SOP要求等
2.為公司及部門的業(yè)務(wù)發(fā)展提供統(tǒng)計(jì)相關(guān)專家意見或行動(dòng)策略，并協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源以促成行動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行；
3.在各個(gè)階段主動(dòng)發(fā)現(xiàn)或識(shí)別臨床研究中潛在的風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)提供解決方案，組織討論，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，并為后續(xù)行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施提供專業(yè)支持；
4.根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)的調(diào)整或環(huán)境的變化，持續(xù)優(yōu)化工作流程，提升資源配置效率；
5.指導(dǎo)臨床研究策略、方案及相關(guān)文件的統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)和制定，指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)分析計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)監(jiān)查及統(tǒng)計(jì)分析，指導(dǎo)撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、臨床試驗(yàn)報(bào)告和研究結(jié)論；
6.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行研究工作，為產(chǎn)品的開發(fā)提供探索性分析；熟悉跟進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域前沿統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)及方法
7.組織建立和維持關(guān)鍵專家、學(xué)科領(lǐng)域帶頭人的關(guān)系；
8.深入挖掘臨床研究數(shù)據(jù)并進(jìn)行綜合分析及解讀，支持文章發(fā)表；與審稿人進(jìn)行積極溝通并維護(hù)關(guān)系
9.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人（或作為部門負(fù)責(zé)人）進(jìn)行跨部門、跨組織的支持或協(xié)調(diào)活動(dòng).