【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)康復(fù)科常見病、多發(fā)病的規(guī)范化診療工作，承擔(dān)科室日常臨床醫(yī)療任務(wù)。
2、參與并指導(dǎo)科室新技術(shù)、新項目的開展與適宜技術(shù)的推廣，推動學(xué)科業(yè)務(wù)水平持續(xù)提升。
3、負(fù)責(zé)或參與科室醫(yī)療質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范，保障患者安全，防范醫(yī)療風(fēng)險。
4、承擔(dān)科室一定的管理與帶教職能，包括參與科室運營管理、指導(dǎo)初級醫(yī)師、帶教實習(xí)生及進(jìn)修人員，并組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。
5、參與科室的科研與學(xué)術(shù)活動，積極總結(jié)臨床經(jīng)驗，促進(jìn)科室整體技術(shù)發(fā)展與學(xué)科建設(shè)。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。
2、具備副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3、年齡不超過45周歲。
4、擁有5年及以上康復(fù)科臨床工作經(jīng)驗，專業(yè)技術(shù)水平突出，能獨立處理本科室常見及部分疑難病癥。
5、具備較強(qiáng)的科室管理、團(tuán)隊協(xié)作及人才培養(yǎng)能力，重視醫(yī)療質(zhì)量與科室文化建設(shè)。
6、具備良好的教學(xué)與科研能力，溝通能力和執(zhí)行力強(qiáng)。

福利待遇：
1、工資：按醫(yī)院人力資源核定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、獎金：享受月度績效工資及年終績效工資。
3、補(bǔ)貼與津貼：享受交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼，符合條件者可享受特殊人才安家費津貼。
4、假期福利：享受帶薪年休假等法定假期待遇。
5、生活支持：醫(yī)院協(xié)助解決住房問題、戶口問題，并盡力協(xié)助解決子女入學(xué)、配偶安置等問題。