人事專員
崗位職責(zé)：
1.組織制定公司人事制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)等工作；
3.負(fù)責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，轉(zhuǎn)正、合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料及保管；
4.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
5.負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理，錄用及退工；
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報門店員工考勤月報表，處理考勤異常情況；
7.員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算門店員工的薪酬福利等事宜；
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛；
9.負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司各部門的行政后勤工作；
10.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
11.負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作；
12.其他人事日常工作及交辦或應(yīng)配合完成的工作。
素質(zhì)要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥零售行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;
4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件
薪資范圍：
3000-4000元 ?
工作時間：
周末雙休 ?8:00-16:30