【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理部門的日常管理工作，制定并落實本院護(hù)理工作長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃。
2、建立健全并督導(dǎo)執(zhí)行各項護(hù)理規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作流程及質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，確保護(hù)理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
3、深入臨床一線，督導(dǎo)檢查各護(hù)理單元工作質(zhì)量，對發(fā)現(xiàn)的護(hù)理缺陷、差錯或事故進(jìn)行分析鑒定，提出并落實有效防范措施，保障患者安全。
4、負(fù)責(zé)護(hù)理隊伍建設(shè)與組織管理，包括護(hù)士的排班、培訓(xùn)、考核及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提升團(tuán)隊整體專業(yè)素養(yǎng)與協(xié)作能力。
5、指導(dǎo)并參與危重、疑難患者的護(hù)理工作，組織制定并實施個性化護(hù)理計劃，解決護(hù)理專業(yè)技術(shù)難題。
6、負(fù)責(zé)處理護(hù)理相關(guān)的醫(yī)療糾紛與患者投訴，具備良好的醫(yī)患溝通與危機(jī)處理能力。
7、組織開展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的引進(jìn)與推廣，以及院內(nèi)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)管理工作，組織安排實習(xí)生、進(jìn)修人員的帶教與考核工作。
9、運(yùn)用信息化系統(tǒng)進(jìn)行高效的科室管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，提升管理效能。

【任職要求】
1、護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備護(hù)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
2、具備10-15年護(hù)理工作經(jīng)驗，其中在二級甲等或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事護(hù)理管理工作2年以上，有三甲醫(yī)院護(hù)理管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、全面系統(tǒng)地掌握護(hù)理專業(yè)理論知識，具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗及解決護(hù)理疑難問題的能力。
4、熟練掌握護(hù)理領(lǐng)域的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與診療操作常規(guī)，能全面指導(dǎo)臨床護(hù)理工作。
5、具備出色的護(hù)理管理能力，能獨(dú)立制定護(hù)理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度并推動落實，對護(hù)理隊伍建設(shè)與管理有創(chuàng)造性見解。
6、具備高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強(qiáng)的綜合分析能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。
7、具有良好的醫(yī)患溝通能力、人際關(guān)系處理技巧及處理醫(yī)療糾紛的能力。
8、具備一定的計算機(jī)操作能力，能熟練運(yùn)用信息系統(tǒng)進(jìn)行科室管理。
9、具有外科或中醫(yī)肛腸科護(hù)士長工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有民營醫(yī)院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。