1、負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理行政、護(hù)理業(yè)務(wù)（質(zhì)量）、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理科研等項(xiàng)工作；
2、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療護(hù)理的法律、法規(guī)及安全防范等制度；
3、制訂護(hù)理部的遠(yuǎn)期規(guī)劃和全年護(hù)理工作計(jì)劃，定期檢查總結(jié)；
4、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的調(diào)配，向主管院長(zhǎng)提出聘用、獎(jiǎng)懲、任免、晉升等意見(jiàn)；
5、教育各級(jí)護(hù)理人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹(shù)立明確的服務(wù)理念，敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)；
6、制訂開(kāi)展各級(jí)護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，并創(chuàng)造骨干人員外出學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)，提高業(yè)務(wù)水平；
7、組織擬定護(hù)理崗制度、常規(guī)及操作規(guī)程、考核標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案等，積極開(kāi)展護(hù)理科研，引進(jìn)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)；
8、對(duì)于護(hù)理缺陷不良事件組織討論，提出改進(jìn)措施，確保護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

1、年齡40-55歲，護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷，副高以上職稱。
2、二級(jí)以上醫(yī)院護(hù)理管理崗位10年以上工作經(jīng)驗(yàn)或民營(yíng)醫(yī)院5年以上護(hù)理部主任崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、具備出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織開(kāi)拓能力。