職位要求：崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、入職、離職等人力資源日常管理事宜；
2、根據(jù)行業(yè)和醫(yī)院發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
3、協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
4、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)性工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在26-40歲，女性。
2、人力資源、管理、文秘或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；
3、二年以上人力資源工作經(jīng)驗，；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠協(xié)調(diào)各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊的能力，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)；
工作時間：每天七個半小時，上六休一