1、在院長及分管領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)護理質(zhì)量管理工作，根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃，結(jié)合護理工作實際，擬定全院護理工作目標、計劃，具體組織實施，季度有分析講評，年終有總結(jié)；?
2、負責(zé)擬定、修改完善護理規(guī)章制度，護理常規(guī)，技術(shù)操作規(guī)程，崗位職責(zé)，護理工作質(zhì)量標準，建立健全維護患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本及護理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、監(jiān)督落實；?
3、針對護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況，加強護士職業(yè)道德素質(zhì)教育，開展以患者為中心的人性化服務(wù)，不斷提高護理服務(wù)標準；?
4、與人力資源部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對護理人力資源進行合理的配置、調(diào)配；?
5、了解科室護士工作能力水平，檢查護理質(zhì)量并指導(dǎo)其工作；定期召開護士會議，分析講評護理質(zhì)量，制定持續(xù)改進措施;?
6、制定各級護理人員培訓(xùn)計劃，抓好基礎(chǔ)理論、?？评碚摷案黜椬o理技能培訓(xùn)及考核；?
7、運用現(xiàn)代管理理論，進行護理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確?；颊甙踩?；?
8、組織領(lǐng)導(dǎo)開展護理科研立項和科研，及時引進、論證及推廣護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。