一、任職條件：
1、具備豐富的大型公立醫(yī)院管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、具備豐富的醫(yī)院營(yíng)銷、策劃管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有戰(zhàn)略管理思維和財(cái)務(wù)管理知識(shí)。
二、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、營(yíng)銷管理、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以及后勤保障等各項(xiàng)工作；
2、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工?作，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)反饋、匯報(bào)；?
3、指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門(mén)、各崗位的工作，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn)；?
4、抓好醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，最大限度地?調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；
5、重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育，組織員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開(kāi)?展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，全面實(shí)施醫(yī)院的戰(zhàn)略方針；
6、根據(jù)國(guó)家相關(guān)的人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉?升、獎(jiǎng)懲、辭退等；
7、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)?醫(yī)療作風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。