崗位要求：
1.年齡30歲-60歲，人力資源管理,公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.對醫(yī)療行業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；
3.具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ，有二級以上綜合醫(yī)院人力資源部3年以上實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
5.熟悉國家及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
6.熟悉醫(yī)院績效考核的操作和實(shí)踐。
待遇：
1.外地人員提供臨時(shí)住宿或房租補(bǔ)貼；
2.可協(xié)調(diào)解決有醫(yī)療背景的家屬工作及其子*入學(xué)問題等；
3.待遇面談。