根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略決策及經(jīng)營環(huán)境，再總經(jīng)理的指導(dǎo)下，主持公司人力資源管理的日常工作，組織制定、完善公司人力資源管理制度和各項(xiàng)管理政策，并監(jiān)控實(shí)施。