崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司對(duì)員工素質(zhì)的需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃;
2、根據(jù)各部門、各項(xiàng)目點(diǎn)需求制訂培訓(xùn)計(jì)劃,并檢查計(jì)劃實(shí)施情況,對(duì)總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié),對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估,提出培訓(xùn)新方案；
3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,開發(fā)培訓(xùn)課件,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
4、培訓(xùn)課程,指導(dǎo)、輔助、監(jiān)督和檢查各部門內(nèi)部培訓(xùn)執(zhí)行情況。配合部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
5、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各科目與驗(yàn)收工作,做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;并撰寫員工培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告,呈交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
6、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn);
7、管理、設(shè)置、添加各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作;
8、確保新入職員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn),具備崗位所要求的素養(yǎng)和基本崗位知識(shí)；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其它工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷, 38歲以下,具有醫(yī)療、保險(xiǎn)等行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備良好的培訓(xùn)授課能力、策劃創(chuàng)新能力、高效的執(zhí)行力；
3、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和親和力;
4、工作積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作;
5、能適應(yīng)出差。