1．主持集團全面工作，確保完成各項經(jīng)濟指標。
2．負責組織制定各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
3．負責組織制訂發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃。
4．確定組織機構(gòu)與人事編制，建立健全管理體系。
5．負責審批人事招聘和人事安排，決定各部門人員的任免、薪酬、獎罰。
6．負責組織實施季度、年度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案。
7．負責審批資金使用、費用開支、財務預算方案、物資采購計劃。
8．組織召開總經(jīng)理辦公例會，處理日常工作。召開企業(yè)負責人會議，布置工作。
9．建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡，選派工作認真負責、堅持原則、理論與實踐經(jīng)驗豐富人員負責項目部施工全過程監(jiān)督管理工作。
10．負責對外形象宣傳、產(chǎn)品推廣策略，把控經(jīng)濟指標的穩(wěn)定發(fā)展。
11．掌握市場信息，及時調(diào)整經(jīng)營項目及業(yè)務范圍，增強企業(yè)的應變和競爭能力。
12．關(guān)心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
13．負責處理重大突發(fā)事項。
14．負責做好對外關(guān)系的協(xié)調(diào)。

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