1．主持集團(tuán)全面工作，確保完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
2．負(fù)責(zé)組織制定各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
3．負(fù)責(zé)組織制訂發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃。
4．確定組織機(jī)構(gòu)與人事編制，建立健全管理體系。
5．負(fù)責(zé)審批人事招聘和人事安排，決定各部門人員的任免、薪酬、獎(jiǎng)罰。
6．負(fù)責(zé)組織實(shí)施季度、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、利潤分配使用方案。
7．負(fù)責(zé)審批資金使用、費(fèi)用開支、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、物資采購計(jì)劃。
8．組織召開總經(jīng)理辦公例會(huì)，處理日常工作。召開企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議，布置工作。
9．建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡(luò)，選派工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則、理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工全過程監(jiān)督管理工作。
10．負(fù)責(zé)對(duì)外形象宣傳、產(chǎn)品推廣策略，把控經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的穩(wěn)定發(fā)展。
11．掌握市場信息，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目及業(yè)務(wù)范圍，增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變和競爭能力。
12．關(guān)心職工生活，積極改善職工的勞動(dòng)條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
13．負(fù)責(zé)處理重大突發(fā)事項(xiàng)。
14．負(fù)責(zé)做好對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)。

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