崗位職責(zé)：
1. 在上級領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)籌建期以及成院后，全院各科室護(hù)理人員配置方案，制定各級護(hù)理人員職責(zé)及工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，批準(zhǔn)后組織實施與協(xié)調(diào)相關(guān)管理工作,并對上級進(jìn)行匯報、評估。
2. 根據(jù)醫(yī)院發(fā)展，制定標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)的工作計劃和醫(yī)院護(hù)理總體目標(biāo)，對實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查護(hù)理質(zhì)量，定期報告。
3. 負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量，包括所有病人護(hù)理領(lǐng)域提供護(hù)理所需的員工類型和數(shù)量，以及護(hù)理實踐和程序的標(biāo)準(zhǔn)。
4. 審定護(hù)理業(yè)務(wù)訓(xùn)練計劃，組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，定期組織技術(shù)考核，對調(diào)入護(hù)理人員進(jìn)行考核及崗前培訓(xùn)，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。
5. 進(jìn)行護(hù)理人員工作，對護(hù)理部人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)目冃гu估、制定可持續(xù)發(fā)展計劃。為各個護(hù)理崗位人員提供入職指導(dǎo)和監(jiān)督，同時參與人員的招聘、選拔和保留。
6. 通過評估護(hù)理服務(wù)實際情況，進(jìn)行相應(yīng)的護(hù)理服務(wù)資源分配。
7. 審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。
8.管理護(hù)理科室的預(yù)算和人員配備，審查各科室護(hù)士長提出的所有醫(yī)用耗材申請和使用情況。
9. 主持和召開護(hù)理部各層級會議、分析全院護(hù)理情況，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
10. 進(jìn)行思想教育活動，培養(yǎng)良好作風(fēng)，充分調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性。
11. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1. 護(hù)理專業(yè)畢業(yè)。
2. 5年及以上高端醫(yī)療機構(gòu)管理崗位工作經(jīng)驗，精通醫(yī)院管理、護(hù)理管理。
3. 碩士、積極攻讀碩士學(xué)位或同等職位的工作經(jīng)驗。
4. 主管護(hù)師職稱及以上。
5. 擁有良好的溝通能力、抗壓能力、工作態(tài)度，善于組織開展業(yè)務(wù)活動。
6. 擁有醫(yī)療機構(gòu)籌備經(jīng)驗有限。
職位要求專業(yè)要求護(hù)理學(xué)
最低學(xué)歷碩士
工作年限5-10年
職稱要求中級
英語等級英語六級