崗位職責(zé)：
1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，合理制定醫(yī)院各崗位人才招聘計(jì)劃，開發(fā)招聘渠道并制定招聘方案，完成招聘任務(wù)；
2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀，建立科學(xué)的招聘體系與人員測評(píng)體系，掌握常用的測評(píng)工具與方法；
3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行日常工作的監(jiān)督指導(dǎo)；
4.負(fù)責(zé)與各用人部門結(jié)合，做好初試、復(fù)試的組織安排與測評(píng)工作，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估與反饋；
5.定期做好醫(yī)院人才庫的維護(hù)更新工作，做好人才儲(chǔ)備與梯隊(duì)建設(shè)工作；
6.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.男女不限，28-36歲（工作優(yōu)秀、能力較強(qiáng)者年齡可適當(dāng)放寬），精力充沛，身體健康；
2.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，管理類、醫(yī)療類相關(guān)專業(yè)均可，需要至少精通人資兩個(gè)模塊，其中必須包含一個(gè)招聘模塊。
3.人力資源相關(guān)專業(yè)或擁有人力資源三級(jí)以上證書者可優(yōu)先考慮；
4.3年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擁有1年以上招聘團(tuán)隊(duì)（3人以上）管理經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉各招聘渠道，并能掌握豐富的招聘方法與常用的測評(píng)方法；
6.擁有良好的親和力、溝通能力、談判技巧抗壓能力。
薪酬福利：
1.提供五險(xiǎn)一金；
2.提供免費(fèi)的早、中、晚三餐；
3.提供免費(fèi)的單人間（環(huán)境舒適設(shè)施齊全，有空調(diào)、熱水器、被褥一套，真正的拎包入住）；
4.公司有融洽的企業(yè)文化氛圍；
5.享受生日福利、節(jié)日福利；
6.有通暢的學(xué)習(xí)環(huán)境與晉升空間；
我們的團(tuán)隊(duì)歡迎您的加入！