一、安家費（一次性發(fā)放）
一類高層次人才 50 萬元
二類高層次人才 30 萬元
三類高層次人才 15 萬元
四類高層次人才 5 萬元
二、科研啟動經費
10-15萬元。以項目申報方式獲得，納入醫(yī)院科研項目管理，用于資助人才到院后科研項目研究。
三、津貼、績效待遇
一、二、三類高層次人才（博士）到院工作享受博士津貼，一類高層次人才3000元/月、二類高層次人才2000元/月、三類高層次人才1000元/月；入職當月即享受獎金績效。
四、住房待遇
編制人事手續(xù)辦理完畢后，各類人才可申請襄陽市政府高層次人才住房補貼：博士研究生3000元/月（3年共10.8萬元）、碩士研究生2000元/月（3年共7.2萬元），也可以申請入住襄陽市“隆中人才公寓”。另外醫(yī)院可以為博士研究生提供過渡性住房一套（2年）。
五、配偶安置
依據配偶自身條件，優(yōu)先照顧，協(xié)助解決子女入學。
六、職稱晉升
博士研究生，享受院內副高級專業(yè)技術職務相關待遇，期限為3年。具有副高級專業(yè)技術任職資格者，入職當年聘用副高級。
七、特別優(yōu)秀人才，一事一議。