一、安家費(fèi)（一次性發(fā)放）
一類高層次人才 50 萬(wàn)元
二類高層次人才 30 萬(wàn)元
三類高層次人才 15 萬(wàn)元
四類高層次人才 5 萬(wàn)元
二、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)
10-15萬(wàn)元。以項(xiàng)目申報(bào)方式獲得，納入醫(yī)院科研項(xiàng)目管理，用于資助人才到院后科研項(xiàng)目研究。
三、津貼、績(jī)效待遇
一、二、三類高層次人才（博士）到院工作享受博士津貼，一類高層次人才3000元/月、二類高層次人才2000元/月、三類高層次人才1000元/月；入職當(dāng)月即享受獎(jiǎng)金績(jī)效。
四、住房待遇
編制人事手續(xù)辦理完畢后，各類人才可申請(qǐng)襄陽(yáng)市政府高層次人才住房補(bǔ)貼：博士研究生3000元/月（3年共10.8萬(wàn)元）、碩士研究生2000元/月（3年共7.2萬(wàn)元），也可以申請(qǐng)入住襄陽(yáng)市“隆中人才公寓”。另外醫(yī)院可以為博士研究生提供過(guò)渡性住房一套（2年）。
五、配偶安置
依據(jù)配偶自身?xiàng)l件，優(yōu)先照顧，協(xié)助解決子女入學(xué)。
六、職稱晉升
博士研究生，享受院內(nèi)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)待遇，期限為3年。具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格者，入職當(dāng)年聘用副高級(jí)。
七、特別優(yōu)秀人才，一事一議。