1、負(fù)責(zé)組織月度行政會議，完成會議紀(jì)要、醫(yī)院工作計(jì)劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞、傳閱、歸檔、保管、利用等工作。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)，根據(jù)日常運(yùn)行完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。3、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、維修、保養(yǎng)和管理工作，確保正常工作用車。4、負(fù)責(zé)高級主管、資深教授醫(yī)生等重要人員的接待工作。5、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。 參與制定人力資源規(guī)劃建立并執(zhí)行公司的薪資和福利制度建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制每個(gè)月考勤匯總勞資糾紛和員工投訴員工社保及醫(yī)保協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作各類人事表單及工作流程制定，修訂及呈報(bào)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立的各種手續(xù)的辦理，迎檢，審核，護(hù)士/醫(yī)生證件的轉(zhuǎn)入