1.維護合作的招聘網(wǎng)站，開發(fā)新的招聘渠道；2.根據(jù)門診的用人需求，制定招聘計劃，負責(zé)篩選簡歷、安排面試，跟進面試情況，確認入職意向；3.辦理入職手續(xù)，負責(zé)入職培訓(xùn)；4.員工檔案管理；5.熟悉社保政策，每月及時操作社保；6.負責(zé)統(tǒng)計核對各門診考勤，按時將考勤表給財務(wù)核算工資；7.負責(zé)醫(yī)護證件變更手續(xù)8.釘釘后臺維護