崗位職責
（1）人員管理
1.1 負責實驗室人員的招聘、崗位安排、培訓。
1.2 負責實驗室人員的轉正、季度和年度考核。
1.3 選拔優(yōu)秀人才作為各地實驗室的技術和管理骨干，作好梯隊建設。
1.4 配合公司文化，合理引導，建立積極、和諧、公正的員工關系。
（2）質量、成本、效率管理
2.1 監(jiān)督實驗室室內(nèi)質控和室間質評的開展。
2.2 負責新項目開展和新技術的引進。
2.3 負責實驗室流程的優(yōu)化。
2.4 配合QA落實文件制定、修訂等工作。
2.5 在保證檢驗質量的前提下，盡量節(jié)約開支，控制成本、提高效率。
2.6 配合QA完成各地實驗室的驗收及認證。
（3）學術交流
3.1 負責與當?shù)嘏R檢中心、權威醫(yī)院的技術交流。
3.2 配合市場部完成大型會議的學術推廣。
（4）其他
4.1 做好計劃和總結。
4.2 做好與其他部門的溝通和協(xié)調工作。
4.3 日常的投訴受理。
4.4 協(xié)助其他部門完成與實驗室技術相關的工作。
4.5 完成上級交給的臨時任務。
任職要求
1. 大專及以上學歷，醫(yī)學檢驗專業(yè)；
2.中級以上職稱；
3.有5年以上相應的實驗室工作經(jīng)驗 ；
4.基本掌握醫(yī)學外語。
福利待遇：
1、簽訂勞動合同，繳納五險一金；
2、工作時間：每天工作8小時，雙休；節(jié)假日按國家法律規(guī)定執(zhí)行；
3、提供住宿、免費培訓、生日福利、節(jié)日福利、婚育/白事禮金、家屬體檢優(yōu)惠、員工旅游等20余項補貼；
4、公司具有完善的晉升機制，為員工提供良好的發(fā)展平臺。