崗位職責(zé)
（1）人員管理
1.1 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的招聘、崗位安排、培訓(xùn)。
1.2 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的轉(zhuǎn)正、季度和年度考核。
1.3 選拔優(yōu)秀人才作為各地實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)和管理骨干，作好梯隊(duì)建設(shè)。
1.4 配合公司文化，合理引導(dǎo)，建立積極、和諧、公正的員工關(guān)系。
（2）質(zhì)量、成本、效率管理
2.1 監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室室內(nèi)質(zhì)控和室間質(zhì)評的開展。
2.2 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開展和新技術(shù)的引進(jìn)。
2.3 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室流程的優(yōu)化。
2.4 配合QA落實(shí)文件制定、修訂等工作。
2.5 在保證檢驗(yàn)質(zhì)量的前提下，盡量節(jié)約開支，控制成本、提高效率。
2.6 配合QA完成各地實(shí)驗(yàn)室的驗(yàn)收及認(rèn)證。
（3）學(xué)術(shù)交流
3.1 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)嘏R檢中心、權(quán)威醫(yī)院的技術(shù)交流。
3.2 配合市場部完成大型會議的學(xué)術(shù)推廣。
（4）其他
4.1 做好計(jì)劃和總結(jié)。
4.2 做好與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。
4.3 日常的投訴受理。
4.4 協(xié)助其他部門完成與實(shí)驗(yàn)室技術(shù)相關(guān)的工作。
4.5 完成上級交給的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)；
2.中級以上職稱；
3.有5年以上相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn) ；
4.基本掌握醫(yī)學(xué)外語。
福利待遇：
1、簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；
2、工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，雙休；節(jié)假日按國家法律規(guī)定執(zhí)行；
3、提供住宿、免費(fèi)培訓(xùn)、生日福利、節(jié)日福利、婚育/白事禮金、家屬體檢優(yōu)惠、員工旅游等20余項(xiàng)補(bǔ)貼；
4、公司具有完善的晉升機(jī)制，為員工提供良好的發(fā)展平臺。