崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)和有效運(yùn)行；
2.負(fù)責(zé)管理質(zhì)量管理體系文件；
3.負(fù)責(zé)對(duì)員工的質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)組織公司的持續(xù)改進(jìn)和流程優(yōu)化；
5.負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系的認(rèn)可、認(rèn)證工作；
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件規(guī)定的該部門應(yīng)履行的其他職責(zé)；

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

福利待遇：
1、簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；
2、工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，雙休；節(jié)假日按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行；
3、提供住宿、免費(fèi)培訓(xùn)、生日福利、節(jié)日福利、婚育/白事禮金、家屬體檢優(yōu)惠、員工旅游等20余項(xiàng)補(bǔ)貼；
4、公司具有完善的晉升機(jī)制，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。