【福利待遇】
1、薪資10000-15000元/月；
2、五險一金、股權(quán)激勵；
3、定期組織競聘，每年有2-4次的升職加薪的機會；
4、提供食宿、通勤車；5、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)日福利。
【崗位要求】
1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理方向?qū)I(yè)；
2、熟練掌握護(hù)理專業(yè)知識和相關(guān)技術(shù)；
3、五官端正，氣質(zhì)良好，語言表達(dá)和溝通能力強；
4、具有2年以上護(hù)士長工作經(jīng)驗，具備二級及以上醫(yī)院工作經(jīng)驗。
【崗位職責(zé)】
1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管科室的護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)和科研管理工作；
2、制定全科護(hù)理工作計劃及護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)方案，并組織實施、檢查和總結(jié)；
3、參加所管病區(qū)的教學(xué)查房、護(hù)理病歷討論，組織護(hù)理缺陷的討論，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，制定防范措施；
4、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，指導(dǎo)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)；
5、負(fù)責(zé)安排所管病區(qū)實習(xí)生的臨床教學(xué)工作；
6、了解本科護(hù)理人員配置情況，負(fù)責(zé)科內(nèi)人員的協(xié)調(diào)及臨時調(diào)配；
7、定期召開本科護(hù)士會議，布署、研究和總結(jié)護(hù)理工作，分析護(hù)理質(zhì)量，研究解決存在的問題，并對全院護(hù)理工作提出合理化建議。