五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；年薪60W-100W（待遇豐厚，具體面談）；
工作職責(zé)：
遵守國(guó)家法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，分管醫(yī)院全科學(xué)科臨床工作：
1.根據(jù)醫(yī)院的總體目標(biāo)和計(jì)劃，制定全科醫(yī)學(xué)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；
2.參與醫(yī)院及門(mén)診部學(xué)科或服務(wù)產(chǎn)品的規(guī)劃及改進(jìn)工作，并提出專(zhuān)業(yè)性的醫(yī)療建議；
3.在與高端客戶建立相互信任關(guān)系的前提下，完成家庭醫(yī)生及慢病管理工作，包括但不限于體格檢查、病史詢問(wèn)、健康宣教、隨訪等；
4根據(jù)患者需要，協(xié)調(diào)各類(lèi)轉(zhuǎn)診、會(huì)診并對(duì)患者轉(zhuǎn)診會(huì)診結(jié)果進(jìn)行追蹤；當(dāng)患者發(fā)生緊急情況或區(qū)域內(nèi)有其他緊急情況發(fā)生時(shí)，能夠馬上啟動(dòng)應(yīng)急系統(tǒng)并迅速反應(yīng)；
5.指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)，制定并落實(shí)本科室的招聘、資格審查、評(píng)估、授權(quán)、再評(píng)估制度和標(biāo)準(zhǔn)，搭建合理的全科人才梯隊(duì)；
6.協(xié)助管理醫(yī)院的醫(yī)療科室事務(wù)，協(xié)調(diào)醫(yī)療功能，整合醫(yī)療資源，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)醫(yī)療工作，確保優(yōu)質(zhì)診療服務(wù)的提供；
7.根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量安全總體計(jì)劃，組織開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量育患者安全管理，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量；
8.掌握國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)組織并實(shí)施臨床人員的培養(yǎng)工作及學(xué)術(shù)活動(dòng)，不斷提高醫(yī)療人員技術(shù)水平；
9.配合相關(guān)部門(mén)做好宣傳推廣工作。
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)；
2.副高或高級(jí)職稱(chēng)資格證，可變更注冊(cè)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)；
3.15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有至少5年以上三甲醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；有涉外醫(yī)療機(jī)構(gòu)、知名民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.對(duì)醫(yī)療行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有一定的見(jiàn)解，具有相應(yīng)醫(yī)學(xué)專(zhuān)科理論知識(shí)及臨床技能，具備管理學(xué)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)；
5.有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力、計(jì)劃、執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6.年富力強(qiáng)；有本地專(zhuān)家資源、政府資源、行業(yè)影響力優(yōu)先；