一、在院長和分管院長的領(lǐng)導下，負責組織擬訂并實施全院護理發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃及目標，完善各項護理規(guī)章制度和操作規(guī)范，并組織實施、督查落實。

二、按照醫(yī)院的管理制度和質(zhì)量目標，制定護理工作的具體落實措施，履行監(jiān)控職能，定期進行質(zhì)量分析與評價，持續(xù)改進。

三、主持和召開護士長會議，分析護理工作情況，討論提出改進意見，組織護士長定期到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質(zhì)量和管理水平。

四、負責實施護理教學和培訓，組織護理人員業(yè)務(wù)培訓、崗位技能訓練和考核。

五、組織開展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理科研水平。

六、深入科室指導護理工作。

七、掌握護理人員的思想工作情況，組織制定各科室護理人員配置方案，根據(jù)具體情況做好院內(nèi)臨時人員調(diào)配，提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。

八、督導護理制度及規(guī)范的執(zhí)行，檢查護理任務(wù)完成情況。