崗位要求：
1.專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、外科學(xué)（心臟外科方向）；≤50周歲；
2.具有研究生學(xué)歷，或有相關(guān)專業(yè)碩士、博士學(xué)位。
3.主任醫(yī)師職稱；
4.有《醫(yī)師資格證書》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》

資格條件：
1、有15年以上的心臟外科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在三級(jí)甲等醫(yī)院從事本專業(yè)工作；
2、為研究生導(dǎo)師并且指導(dǎo)研究生已有畢業(yè)；
3、符合《海南省高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2020版）》中“D類人才”或更高層次人才的條件優(yōu)先。
政策
1.編制、崗位和社保等問題。各市縣和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要將現(xiàn)有編制優(yōu)先用于引進(jìn)人才。

2.配偶就業(yè)安置和子女上學(xué)等問題。符合條件的引進(jìn)人才，其配偶自愿來海南就業(yè)的，按照《海南省引進(jìn)高層次人才配偶就業(yè)安置實(shí)施辦法（試行）》（瓊辦發(fā)〔2018〕39號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理。其子女入園入學(xué)和中、高考報(bào)考按照《海南省高層次人才子女入學(xué)實(shí)施辦法（試行）》（瓊教基〔2018〕29號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理。

3.安家費(fèi)。凡簽約8年以上（含8年）的，在正式聘任后一次性發(fā)放安家費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)醫(yī)院“好院長(zhǎng)”60萬元；二級(jí)醫(yī)院“好院長(zhǎng)”50萬元；三級(jí)醫(yī)院、省級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”50萬元；二級(jí)醫(yī)院、市縣級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”40萬元。如服務(wù)期少于3年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等）的，須退還全部安家費(fèi)；服務(wù)時(shí)間少于8年的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/8計(jì)算金額給發(fā)放部門。婦幼保健、疾病預(yù)防及未評(píng)定級(jí)別的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參照?qǐng)?zhí)行。

4.特殊補(bǔ)貼。引進(jìn)人才前5年發(fā)給特殊補(bǔ)貼，在每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到稱職的不發(fā)放。原則上用人單位應(yīng)把引進(jìn)的“好院長(zhǎng)”“好醫(yī)生”統(tǒng)一納入單位年度考核，不單獨(dú)組織。省衛(wèi)生健康委視情組織專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：三級(jí)醫(yī)院“好院長(zhǎng)”年度考核為優(yōu)秀的10萬元、稱職的8萬元；二級(jí)醫(yī)院“好院長(zhǎng)”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元。三級(jí)醫(yī)院、省級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元；二級(jí)醫(yī)院、市縣公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的6萬元、稱職的4萬元。前五年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給特殊補(bǔ)貼。婦幼保健、疾病預(yù)防及未評(píng)定級(jí)別的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參照?qǐng)?zhí)行。“D類人才”或更高層次人才優(yōu)先考慮。