【工作內(nèi)容】
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立承擔(dān)普外科常見(jiàn)病、多發(fā)病及部分疑難重癥的臨床診療工作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，保障醫(yī)療質(zhì)量與安全。
2、熟練掌握并開(kāi)展普外科各類(lèi)常規(guī)手術(shù)及微創(chuàng)手術(shù)操作，積極參與多學(xué)科協(xié)作（MDT），提升疑難重癥診治水平。
3、參與科室學(xué)科建設(shè)，積極學(xué)習(xí)、引進(jìn)并推動(dòng)普外科領(lǐng)域新技術(shù)、新療法的臨床應(yīng)用與研究。
4、承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、實(shí)習(xí)/進(jìn)修醫(yī)師的臨床帶教與指導(dǎo)工作。
5、獨(dú)立或參與開(kāi)展科研課題研究，撰寫(xiě)并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（如SCI），積極參與學(xué)術(shù)交流，推動(dòng)醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展。
6、完成醫(yī)院及科室交辦的其他相關(guān)醫(yī)療、教學(xué)及科研任務(wù)。

【任職要求】
1、擁有外科學(xué)（普外科方向）相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，博士后經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2、已取得醫(yī)師資格證書(shū)及執(zhí)業(yè)證書(shū)，執(zhí)業(yè)范圍為外科，并已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
3、具備扎實(shí)的普外科專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理本專(zhuān)業(yè)常見(jiàn)疾病及危急情況。
4、具備較強(qiáng)的科研能力，有獨(dú)立開(kāi)展課題研究的經(jīng)驗(yàn)，以第一作者發(fā)表過(guò)高水平科研論文者優(yōu)先。
5、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力及創(chuàng)新意識(shí)。
6、身心健康，能勝任臨床醫(yī)療、教學(xué)及科研工作。

福利待遇：
1、薪酬待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪，范圍約為30-50萬(wàn)元。
2、安家與住房支持：提供安家費(fèi)10萬(wàn)元；符合條件者可享受購(gòu)房補(bǔ)貼10-40萬(wàn)元（需在本地購(gòu)房并提供相關(guān)材料）；提供一年期過(guò)渡住房。
3、科研啟動(dòng)支持：提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-20萬(wàn)元，并配備相應(yīng)的科研平臺(tái)，經(jīng)費(fèi)管理按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、人才培養(yǎng)：有機(jī)會(huì)遴選進(jìn)入醫(yī)院“369”人才梯隊(duì)，獲得合計(jì)15萬(wàn)元的人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助。
5、家庭關(guān)懷：協(xié)助解決配偶工作及子女上學(xué)問(wèn)題。
6、其他福利：符合鎮(zhèn)江市人才“鎮(zhèn)興”行動(dòng)政策條件者，按相關(guān)政策文件執(zhí)行。