福利待遇：
1.雙休日、節(jié)假日、五險一金、帶薪年假、健康體檢等
2.引進人才的配偶、子女如需要在我縣就業(yè)的，可按縣政策規(guī)定安置；未成年 子女需要在我縣入學的，由教育主管部門優(yōu)先安排入學，享有與當?shù)貙W生同等政策。

引進人才待遇：

引進高校本科、學士學位的應(yīng)屆畢業(yè)生待遇
1.臨床醫(yī)學等專業(yè)按專技十三級檔案工資，安排公租房一套或每月給予住房補貼500元（期限2年），引進人才費1.5-3萬元，考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后送規(guī)培。
2.其他專業(yè)全日制本科、學士學位畢業(yè)生，安排公租房兩人一套,正式聘用給安家費5000元。

引進碩士畢業(yè)生的待遇
按相應(yīng)級別檔案工資，安排公租房一套或住房補貼500元（期限5年），給予人才引進費10萬元人民幣。

引進規(guī)培結(jié)業(yè)的臨床醫(yī)學生待遇
按專技十二級檔案工資，正式聘用給人才引進費3萬元，安排公租房一套或每月給予住房補貼500元（期限2年）。

引進中級職稱人才待遇
工資按職稱級別檔案套檔，中級職稱給予人才引進費5-10萬元人民幣，安排公租房一套或每月給予住房補貼800元（期限2年）。晉升職稱優(yōu)先。

引進高級職稱人才及學科帶頭人待遇
工資按職稱級別檔案套檔，副高職稱以上職稱及學科帶頭人給予人才引進費10-15萬元人民幣，安排公租房一套或每月給予住房補貼1000元（期限2年）。并給予科研啟動經(jīng)費（副高職稱2萬元，正高職稱3萬元）。