崗位職責(zé)：
1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)院管理委員會(huì)決議和院長(zhǎng)的決定。
2．根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計(jì)劃與總體目標(biāo)，并督促檢查落實(shí)，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報(bào)。
3．負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作。
4. 負(fù)有院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配的責(zé)任，提出初步調(diào)配意見，經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流程下達(dá)調(diào)配指令，并由護(hù)理部具體實(shí)施。
5. 協(xié)助人力資源部共同做好護(hù)理人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等工作。
6. 協(xié)助人力資源部做好招聘護(hù)理人員的面試及實(shí)際能力的考核工作。
7. 審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。
8. 協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。
9. 深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯(cuò)和協(xié)助。控制院內(nèi)感染，問題及時(shí)解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作。
10. 主持召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
11. 注重與各科護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長(zhǎng)分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
12. 檢查病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。
13. 建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作。
14. 負(fù)責(zé)把控醫(yī)院護(hù)理人員教研管理工作。

崗位要求：
1.具有本科及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)，副高或以上職稱
2.具備二級(jí)以上醫(yī)院，五年以上護(hù)理主任管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、邏輯清晰、管理經(jīng)驗(yàn)豐富