工作職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)相關(guān)規(guī)定。在醫(yī)務(wù)部和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好科室管理和臨床、教學(xué)、科研等工作，并組織實(shí)施。
2、建立健全科室各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制，并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真執(zhí)行
3、督促各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
4、負(fù)責(zé)科室質(zhì)量管理工作，完成市、區(qū)質(zhì)控要求，積極配合質(zhì)控檢查工作。
5、負(fù)責(zé)整個(gè)神經(jīng)內(nèi)科的管理和監(jiān)督，確?？剖艺＿\(yùn)轉(zhuǎn)。監(jiān)督科室人員的工作品質(zhì)，推動(dòng)科室的學(xué)術(shù)建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
6、規(guī)劃學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)骨干、人才培養(yǎng)計(jì)劃。
7、關(guān)注神經(jīng)內(nèi)科學(xué)科進(jìn)展和學(xué)術(shù)前沿，積極開展科研和學(xué)術(shù)交流，并推廣科研成果，提高科室在醫(yī)院和同行中的影響力和地位。運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
8、定期查房，組織研究解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題。
9、參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病人的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
10、參與醫(yī)院各種技術(shù)協(xié)作和參加各級(jí)各類學(xué)術(shù)團(tuán)體的交流與溝通，營造良好的科室工作氛圍。
11、有較強(qiáng)的帶教能力和責(zé)任心，能認(rèn)真培養(yǎng)和指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師工作，完成每年要求完成的教學(xué)課時(shí)，指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師開展科研工作。
12、通過加強(qiáng)科室的質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)提高診療和護(hù)理水平，加強(qiáng)對(duì)患者的安全防范和醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理，提高醫(yī)院信任度和口碑。
13、加強(qiáng)科學(xué)管理，提高運(yùn)行績效，促進(jìn)科室健康、可持續(xù)發(fā)展。
14、加強(qiáng)與其他科室的協(xié)作和合作，推進(jìn)醫(yī)院的診療工作。在與其他科室協(xié)調(diào)和合作時(shí)，科主任應(yīng)當(dāng)尊重和傾聽其他科室的意見和需求，互相支持、協(xié)作，共同推動(dòng)整個(gè)醫(yī)院的發(fā)展。
15、參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。

崗位要求：
1、副高及以上職稱、有五年以上的三級(jí)醫(yī)院、臨床科室管理經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任過學(xué)科帶頭人
2、具備較高的管理能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力同時(shí)還應(yīng)該擁有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，以確保科室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3、具備科研和學(xué)術(shù)交流方面的水平，為科室的發(fā)展和醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，在學(xué)術(shù)界有一定影響力。