需求科室：超聲科、病理科、麻醉科、眼科、產(chǎn)科、婦科、呼吸、消化、小兒外科、腎內(nèi)科博士
學(xué)歷要求：博士，不限職稱。引進(jìn)政策結(jié)合自身情況可對(duì)照：
副高級(jí)職稱以下的博士研究生。 引進(jìn)費(fèi)：30-50萬。
（一）第一層次：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)外籍院士；國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；國家“特支計(jì)劃”杰出人才等。 引進(jìn)費(fèi)：500萬，同時(shí)提供180-200平米住房一套，全職在院服務(wù)滿八年后產(chǎn)權(quán)歸高層次人才。 （二）第二層次：教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授；國家“高級(jí)人才計(jì)劃入選者”；國家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才；國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名第二）、二等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人。 引進(jìn)費(fèi)：300萬，同時(shí)提供150-160平米住房一套，全職在院服務(wù)滿八年后產(chǎn)權(quán)歸高層次人才。 （三）第三層次：現(xiàn)任（前任）省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人或省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人;省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)主任委員/副主任委員;省部級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名前二）或二等獎(jiǎng)（排名第一）；國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者等。 引進(jìn)費(fèi)：120-200萬，提供三年過渡住房。 （四）第四層次:具有副高級(jí)職稱及以上的博士或三甲醫(yī)院臨床科室主任。 引進(jìn)費(fèi)：50-120萬，學(xué)科帶頭人可享受醫(yī)院提供的一年過渡房。 （五）第五層次：副高級(jí)職稱以下的博士研究生。 引進(jìn)費(fèi)：30-50萬。 （六）第六層次：業(yè)務(wù)骨干或急需人才。副主任醫(yī)師以上職稱或全日制碩士學(xué)歷優(yōu)先。 引進(jìn)費(fèi)：10-30萬。 五、珠海市政策性補(bǔ)貼 引進(jìn)人才享受醫(yī)院提供的人才引進(jìn)待遇外，符合相關(guān)條件的還可同時(shí)享受珠海市政府提供的人才相關(guān)待遇。 （1）新引進(jìn)博士補(bǔ)貼 年齡40周歲以內(nèi)的博士，享受25萬元的生活補(bǔ)貼，分兩年等額發(fā)放。 （2）出站博士后留（來）珠海補(bǔ)貼 年齡45周歲以內(nèi)的博士后留（來）珠海補(bǔ)貼，享受50萬元的住房補(bǔ)貼，分五年等額發(fā)放。
【工作內(nèi)容】
1、在麻醉科主任領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立承擔(dān)臨床麻醉、危重癥監(jiān)護(hù)與救治、疼痛診療等核心醫(yī)療工作，保障圍手術(shù)期患者安全。
2、熟練掌握并開展各類手術(shù)的麻醉技術(shù)，積極參與并推動(dòng)麻醉新技術(shù)、新方法的臨床應(yīng)用與研究。
3、負(fù)責(zé)或參與疑難危重病例的麻醉管理與多學(xué)科協(xié)作（MDT）診療，提升科室處理復(fù)雜病例的能力。
4、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量與安全核心制度，參與科室質(zhì)控管理，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
5、承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員及下級(jí)醫(yī)師，參與研究生培養(yǎng)工作。
6、獨(dú)立或作為主要成員參與國家級(jí)、省部級(jí)科研課題，開展前沿科學(xué)研究。
7、致力于學(xué)術(shù)成果產(chǎn)出與轉(zhuǎn)化，在高質(zhì)量期刊發(fā)表SCI學(xué)術(shù)論文，并積極參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。
8、參與科室學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)與梯隊(duì)發(fā)展工作，完成醫(yī)院交辦的其他相關(guān)任務(wù)。

【任職要求】
1、擁有臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，麻醉學(xué)專業(yè)背景，博士后研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2、具備扎實(shí)的麻醉學(xué)專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理復(fù)雜麻醉情況。
3、具備較強(qiáng)的科研能力，有獨(dú)立申請(qǐng)或主持科研項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，并以第一作者身份發(fā)表過高水平SCI論文。
4、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力和創(chuàng)新意識(shí)。
5、身心健康，能勝任麻醉科崗位工作要求和值班安排。

福利待遇：
1、根據(jù)人才層次享受相應(yīng)引進(jìn)費(fèi)：副高級(jí)職稱以下的博士研究生，引進(jìn)費(fèi)30-50萬元；符合更高層次條件者，引進(jìn)費(fèi)最高可達(dá)500萬元，具體對(duì)照醫(yī)院人才引進(jìn)政策執(zhí)行。
2、符合條件的高層次人才可享受醫(yī)院提供的住房待遇，如特定面積住房一套（服務(wù)滿一定年限后產(chǎn)權(quán)歸屬人才）或過渡性住房。
3、符合珠海市政策條件者，可同時(shí)申領(lǐng)政府提供的人才補(bǔ)貼：40周歲以內(nèi)新引進(jìn)博士可享受25萬元生活補(bǔ)貼；45周歲以內(nèi)出站博士后留（來）珠?？上硎?0萬元住房補(bǔ)貼。