1.研究生學歷并取得博士學位；
2.內科學（呼吸內科方向）專業(yè)；
3.45周歲以下；

人才優(yōu)惠政策：
醫(yī)院對引進的優(yōu)秀人才，根據(jù)不同的學歷、職稱、學術水平和成果、社會團體任職情況，可采用考核招聘方式，也可采取柔性引進方式。柔性引進方式主要包括臨時聘用、借用、兼職、顧問、客座、勞務派遣等。引進人才與醫(yī)院簽訂5年及以上聘用合同的，可享受一次性安家補助費及人才專項津貼。
后續(xù)培養(yǎng)政策：
對參加博士研究生學歷教育合格者給予資金支持。