1.研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位；
2.內(nèi)科學(xué)、老年醫(yī)學(xué)專業(yè)；
3.45周歲以下；

人才優(yōu)惠政策：
醫(yī)院對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀人才，根據(jù)不同的學(xué)歷、職稱、學(xué)術(shù)水平和成果、社會(huì)團(tuán)體任職情況，可采用考核招聘方式，也可采取柔性引進(jìn)方式。柔性引進(jìn)方式主要包括臨時(shí)聘用、借用、兼職、顧問、客座、勞務(wù)派遣等。引進(jìn)人才與醫(yī)院簽訂5年及以上聘用合同的，可享受一次性安家補(bǔ)助費(fèi)及人才專項(xiàng)津貼。
后續(xù)培養(yǎng)政策：
對(duì)參加博士研究生學(xué)歷教育合格者給予資金支持。