崗位職責(zé)：
1．根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本科室年度工作計(jì)劃和中長(zhǎng)期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，每年年底向分管院長(zhǎng)提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度工作計(jì)劃。
2．及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決定及醫(yī)院院周會(huì)議精神。
3．全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動(dòng)，包括門(mén)診、住院、急診及各類(lèi)會(huì)診以及臨時(shí)指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動(dòng)。
4．安排醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作，每月為下級(jí)醫(yī)師組織一次業(yè)務(wù)講座和死亡、疑難病例討論會(huì)。
5．組織本科室醫(yī)師召開(kāi)常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室各項(xiàng)工作計(jì)劃及具體實(shí)施情況回顧。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵(lì)員工高效工作。
6．組織、協(xié)調(diào)重大疑難、危重病人的診療實(shí)施與搶救工作。
7．有效管理好本科室人力、物力和財(cái)力的綜合利用。
8．建立和實(shí)施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃相一致的科室質(zhì)量管理流程。
任職要求：
1、三甲醫(yī)院重癥ICU科室10年以上工作經(jīng)歷；
2、3-5年副高職工作經(jīng)歷；
3、全日制本科及以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師以上職稱(chēng)；
4、執(zhí)業(yè)證可變更或多點(diǎn)執(zhí)業(yè)到我院；
5、65周歲以下。