1、負(fù)責(zé)協(xié)助院長管理全院的醫(yī)療業(yè)務(wù)及學(xué)科建設(shè)，制定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時反饋；
3、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；
4、負(fù)責(zé)落實執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求，主持制定本院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術(shù)操作規(guī)范，并確保執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)設(shè)定各科室醫(yī)療發(fā)展的相關(guān)指標(biāo)，并進(jìn)行考核和改善等有效管理；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師職稱及以上優(yōu)先；
2、5年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗；
3、扎實的醫(yī)學(xué)和管理知識，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)；
4、良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的組織管理能力；
5、服務(wù)意識、責(zé)任心強(qiáng)。