【工作內(nèi)容】
1、依托廣東醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院平臺，獨立開展高水平的醫(yī)學(xué)或生命科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)或臨床轉(zhuǎn)化研究。
2、主持或作為核心骨干參與國家級、省部級重大科研項目，瞄準(zhǔn)國際學(xué)術(shù)前沿，取得創(chuàng)新性科研成果。
3、負(fù)責(zé)或指導(dǎo)研究團(tuán)隊進(jìn)行課題設(shè)計與實施，包括實驗操作、數(shù)據(jù)分析、論文撰寫與在高水平SCI期刊發(fā)表。
4、承擔(dān)一定的研究生培養(yǎng)任務(wù)，指導(dǎo)博士、碩士研究生及博士后，組建并帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊。
5、積極參與國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)交流與合作，提升學(xué)科及醫(yī)院的學(xué)術(shù)影響力。
6、將科研成果與臨床實踐相結(jié)合，探索解決重大臨床問題的路徑，推動學(xué)科建設(shè)與發(fā)展。

【任職要求】
1、遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具備良好的科學(xué)道德和職業(yè)操守，自覺踐行新時代科學(xué)家精神。
2、出生日期在1984年1月1日（含）以后。
3、已取得海內(nèi)外知名高校或科研機(jī)構(gòu)的博士學(xué)位，研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等相關(guān)領(lǐng)域。
4、在取得博士學(xué)位后至2024年3月15日前，具有連續(xù)36個月以上的海外高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)的正式教學(xué)或科研工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出者，工作年限要求可適當(dāng)放寬。
5、已取得同行專家認(rèn)可的高水平科研或技術(shù)成果，展現(xiàn)出成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 6、申請時尚未全職回國（來華）工作，或于2023年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助后須辭去海外工作或確保在海外無工作，并全職回國（來華）工作不少于3年。
7、具備優(yōu)秀的科研創(chuàng)新能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和跨學(xué)科交流能力。

福利待遇：
1、薪酬待遇：年薪不低于120萬元人民幣，特別優(yōu)秀者可一人一議。符合條件者可享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策或粵東西北人才優(yōu)惠政策。
2、安家支持：提供安家費300萬元人民幣以上（含國家及地方支持）。
3、科研支持：提供科研啟動經(jīng)費300萬至500萬元人民幣（其中國家資助100-300萬元，學(xué)校配套200萬元以上），特別優(yōu)秀者可一人一議。支持組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊，提供相應(yīng)的實驗場地。
4、團(tuán)隊與招生：認(rèn)定博導(dǎo)、碩導(dǎo)資格，提供團(tuán)隊進(jìn)人指標(biāo)、博士后指標(biāo)、博士及碩士研究生招生指標(biāo)。
5、住房保障：提供人才周轉(zhuǎn)住房一套。
6、編制與保障：納入廣東省事業(yè)編制。
7、家庭安置：協(xié)助安置配偶工作，子女可享受入讀東莞松山湖或湛江霞山區(qū)優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園、小學(xué)和中學(xué)的待遇。
8、人才服務(wù)：協(xié)助辦理廣東省人才優(yōu)粵卡、東莞市人才卡或湛江市人才卡，享受省、市配套人才政策。
9、其他說明：對于未入選人員，經(jīng)學(xué)校綜合評議可納入高層次人才體系（年薪40萬+），提供優(yōu)厚待遇和支持條件。