【任職條件】
1.碩士及以上學(xué)歷，初級及以上職稱，初級醫(yī)師需具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；?
2.要求臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，內(nèi)科學(xué)或神經(jīng)病學(xué)專業(yè)優(yōu)先；?
3.熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)，品行端正；?
4.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)及團(tuán)隊協(xié)作精神。

人才保障
一、薪酬福利：提供具有競爭力的薪酬體系；購買五險一金、年度調(diào)薪與年終獎、專享人才高職公寓、膳食補貼+高職免費自助午餐、享受國家法定節(jié)假日和帶薪年休假。
二、工作環(huán)境：大型生態(tài)式園林辦公環(huán)境。
三、成長保障：每年提供培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機會；職稱晉升渠道暢通，晉升后可享受相應(yīng)待遇。
四、重點?？苾?yōu)先享受醫(yī)院醫(yī)教研扶持政策。
五、員工關(guān)懷：年度免費體檢；開工利是、節(jié)日問候及禮品、住院慰問、協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)、落戶等事項。

東莞市人才政策
一、新引進(jìn)入選“東莞名醫(yī)”、“醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才”、“杰出青年醫(yī)學(xué)人才”等人才引進(jìn)培養(yǎng)項目的，分別給予80萬元、50萬元、15萬元。
二、全職新引進(jìn)的具有正高、副高或博士、碩士等人才，市財政分別給予30萬、20萬、6萬元等創(chuàng)新人才綜合補貼。