1.工資標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家及廣西事業(yè)單位現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效按醫(yī)院績(jī)效方案執(zhí)行。

2.醫(yī)院職工依政策規(guī)定可享受帶薪年休假、社保、公積金、工會(huì)福利等福利。

3.按公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位編制。

4.執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)工資福利政策，根據(jù)低職高聘的管理辦法，可高聘一級(jí)職稱(chēng)1-5年。

5.提供醫(yī)院內(nèi)住房居住5年，或給予5年住房補(bǔ)貼（住房補(bǔ)貼1500元/月）。

6.提供10萬(wàn)元以上的科研啟動(dòng)金。

7.具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)或博士學(xué)位者，有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)和一定管理水平的博士，經(jīng)考核后可以任命為科教副主任或副主任或主任職務(wù)。

8.具有全日制博士學(xué)歷、學(xué)位者，給予50萬(wàn)元以上的人才引進(jìn)費(fèi)用；具有非全日制博士學(xué)位者，給予35萬(wàn)元以上的人才引進(jìn)費(fèi)用。

9.對(duì)具有醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)背景的引進(jìn)人員配偶，根據(jù)醫(yī)院崗位情況可協(xié)助解決配偶工作，享受醫(yī)院正式職工待遇。