【工作內(nèi)容】
1、 作為腫瘤內(nèi)科（科研型）中青年骨干，全面負(fù)責(zé)腫瘤內(nèi)科患者的臨床診療工作，熟練掌握并應(yīng)用腫瘤內(nèi)科常規(guī)治療及前沿技術(shù)。
2、 獨(dú)立承擔(dān)或參與科室疑難、危重腫瘤病例的診治，積極參與并推動(dòng)多學(xué)科協(xié)作（MDT）診療模式。
3、 嚴(yán)格遵守醫(yī)療質(zhì)量與安全核心制度，確保臨床診療活動(dòng)的規(guī)范性與安全性，持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
4、 承擔(dān)臨床教學(xué)與人才培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)或參與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、研究生及進(jìn)修醫(yī)師的帶教指導(dǎo)。
5、 獨(dú)立設(shè)計(jì)并執(zhí)行科研項(xiàng)目，聚焦腫瘤學(xué)領(lǐng)域前沿，開展臨床試驗(yàn)或基礎(chǔ)研究，推動(dòng)新技術(shù)、新療法的臨床轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。
6、 積極撰寫并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，以第一作者或通訊作者在SCI期刊發(fā)表研究成果，參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)科影響力。
7、 參與科室學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，完成醫(yī)院及科室交辦的其他相關(guān)醫(yī)療、教學(xué)及科研任務(wù)。

【任職要求】
1、 年齡在35至45周歲之間。
2、 擁有醫(yī)學(xué)博士學(xué)位，腫瘤學(xué)專業(yè)方向，具備主治醫(yī)師或以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3、 擁有8年及以上腫瘤內(nèi)科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握腫瘤內(nèi)科各類疾病的診療規(guī)范與常規(guī)治療手段。
4、 具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，能獨(dú)立設(shè)計(jì)并執(zhí)行科研項(xiàng)目，包括臨床試驗(yàn)與基礎(chǔ)研究。
5、 擁有豐富的臨床試驗(yàn)全流程參與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)的臨床試驗(yàn)項(xiàng)目不少于3項(xiàng)。
6、 科研產(chǎn)出顯著，以第一作者或通訊作者在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過(guò)多篇學(xué)術(shù)論文，其中在SCI期刊發(fā)表的腫瘤相關(guān)論文不少于3篇，單篇影響因子在5分以上。
7、 熟悉科研方法論與數(shù)據(jù)分析，具備良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?。擁有博士后研究?jīng)歷者優(yōu)先考慮。
8、 具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力及教學(xué)指導(dǎo)能力。

福利待遇：
1、 提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的年薪，范圍在70萬(wàn)至100萬(wàn)元人民幣。
2、 符合條件者可納入上海大學(xué)事業(yè)編制，享受上海大學(xué)相應(yīng)的教職工福利及其他人才政策。
3、 提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持，標(biāo)準(zhǔn)為50萬(wàn)元/年。
4、 提供免費(fèi)入住人才公寓的住宿保障。
5、 提供赴國(guó)外進(jìn)行學(xué)術(shù)交流與訪問(wèn)的機(jī)會(huì)。
6、 享受帶薪年假，每年10至15天。