【工作內(nèi)容】
1、作為耳鼻喉科學科帶頭人，負責制定并實施本學科中長期發(fā)展規(guī)劃，引領學科發(fā)展方向，提升學科區(qū)域影響力與品牌建設。
2、全面負責耳鼻喉科臨床醫(yī)療工作，主持開展疑難危重病例的診治、復雜手術(shù)及多學科協(xié)作（MDT），積極引進并開展新技術(shù)、新療法。
3、負責科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，確保各項醫(yī)療活動符合規(guī)范，持續(xù)改進醫(yī)療服務質(zhì)量。
4、承擔學科團隊與人才梯隊建設，負責本科室醫(yī)師的培養(yǎng)、帶教及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓指導工作，推動醫(yī)教研一體化發(fā)展。
5、牽頭或主導高水平科研項目（如國自然/省自然課題）的申報與實施，產(chǎn)出高質(zhì)量學術(shù)成果（如SCI論文），推動學科科研水平提升。
6、完成醫(yī)院安排的醫(yī)、教、研相關其他任務，積極參與醫(yī)院及學科公共事務。

【任職要求】
1、具有碩士研究生學歷學位，耳鼻喉科學相關專業(yè)背景。
2、具備正高級專業(yè)技術(shù)職稱，或具備副高級職稱且擁有博士研究生學歷學位。
3、年齡原則上不超過40周歲，身體健康。
4、具有扎實的耳鼻喉科專業(yè)理論知識和豐富的臨床實踐經(jīng)驗，能獨立處理本專業(yè)疑難復雜疾病，具備知名醫(yī)院工作背景者優(yōu)先。
5、具備較強的科研能力和學術(shù)水平，主持過省部級以上科研項目或取得高水平學術(shù)成果者優(yōu)先，科研能力和學術(shù)水平需達到醫(yī)院聘用要求。
6、具備優(yōu)秀的學科管理、團隊建設能力和良好的醫(yī)德醫(yī)風、溝通協(xié)作能力，擁有一定學術(shù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

【福利待遇】
1、應邀來院面試的高層次人才，醫(yī)院給予報銷往返交通費及住宿費。