任職要求：
1、本科及以上學歷。
2、副高及以上職稱，有重癥病人管理經(jīng)驗。
3、具有較強的臨床、專業(yè)技術(shù)能力。
4、有在康復醫(yī)院工作經(jīng)驗，公立醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先。
5、具有3年以上康科科主任工作經(jīng)驗。
崗位職責：
1、在分管院長的領(lǐng)導下整體負責康復科管理，開展康復診療工作。
2、根據(jù)醫(yī)院工作任務(wù)目標，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學分工，保證對患者進行及時檢查和治療。
4、嚴抓科室內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量與安全，對科室內(nèi)醫(yī)生、治療師做好要求。
5、負責康復科的學科建設(shè)、人員搭建及科室規(guī)章制度、工作流程建立。
6、康復科培訓體系建立，定期開展康復科診療專業(yè)提升學習，注意康復科整體專業(yè)水平提升。
7、依據(jù)康復科診療工作開展提出設(shè)備選購需求，會同選購部門、設(shè)備科進行設(shè)備的選購、調(diào)試及使用。
8、定期查房了解科室患者狀況，指導本科室醫(yī)生開展診療工作。
9、領(lǐng)導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
10、參加診療工作，解決診療上的疑難問題。
11、深入臨床科室，觀察康復效果，與臨床交流治療經(jīng)驗。
12、組織本科人員進行業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。每半年至少進行一次業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。
13、學習、運用內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，制定科研計劃，做好資料積累、登記與統(tǒng)計工作，完成科研任務(wù)。
14、承擔教學任務(wù)，搞好進修、實習人員的培訓。
15、負責本科醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)及醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風考評工作。