編制崗位

學(xué)科特色：
兒科是寧波市老牌學(xué)科，建科40余年，現(xiàn)有30余位兒科醫(yī)生，以“大綜合小專科”為發(fā)展方向，設(shè)置近10個(gè)重點(diǎn)亞專科，覆蓋兒科常見病、多發(fā)病及疑難危重疾病的診治。學(xué)科團(tuán)隊(duì)一直注重科技創(chuàng)新，有多項(xiàng)技術(shù)填補(bǔ)寧波市空白，有多項(xiàng)廳局級(jí)課題以及省級(jí)、國(guó)家級(jí)繼教班，培養(yǎng)了一大批兒科醫(yī)學(xué)人才。

任職要求：
1、博士學(xué)位，或碩士學(xué)位、正高職稱；
2、碩導(dǎo)或博導(dǎo)（或符合寧波大學(xué)碩博導(dǎo)要求）；
3、年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者不超過50周歲。

人才政策：
1、新引進(jìn)高層次人才納入事業(yè)編制管理，享受相應(yīng)崗位的工資福利待遇，并按照市、區(qū)人才分類相關(guān)規(guī)定享受引進(jìn)補(bǔ)助、安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼和月度津貼等相關(guān)待遇；新引進(jìn)高層次人才及其家庭在寧波市六區(qū)無住房的，在本院工作期間可按規(guī)定免費(fèi)租住人才公寓3年；未成年子女義務(wù)教育階段入學(xué)、配偶工作等事宜可按照鄞州區(qū)有關(guān)政策優(yōu)先落實(shí)。

2、新引進(jìn)高層次人才實(shí)行協(xié)議管理，最低服務(wù)期限為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)離職的須按規(guī)定退還人才引進(jìn)相關(guān)待遇，首個(gè)聘期為3年，聘期考核合格后予以續(xù)聘。